十二年前，一直從事教育事業的我，偶然接觸到航空培訓行業，產生濃厚興趣。很多人都認為民營企業做航空風險很大，但熱愛教育的我義無反顧地投入到這個行業中。十二年后，蔚藍已發展成為一家以航空教育為龍頭，以航空運輸、航空旅游、航空金融為支撐的航空產業集團公司，并于2015年12月在我國新三板成功上市?；仡欉@段經歷，感觸良多。
       安全是蔚藍的發展之本。十二年來，蔚藍一直將安全放在最重要的位置。從航?；I辦伊始，我們就組織專業人員，集中學習、研究國內外航空、空軍等安全管理方面經驗與規章制度。在遵循民航法規的前提下，蔚藍結合自身實際出臺了保障安全運行的眾多規章制度，并將安全作為日常最關鍵的工作。十二年來，蔚藍已累計安全飛行達30萬多小時，安全起降80余萬架次，2017年更是榮獲“飛行訓練安全一星獎”。
       “安全保障運行，質量迎來口碑。”蔚藍始終以教學為中心，遵循嚴謹科學的飛行訓練，實行精細化教學模式。為了提高訓練質量，蔚藍狠抓飛行訓練教學法研究，不斷提高飛行訓練的合理性和規范性。在2018年，我們也有了自己的航空理論培訓中心教學樓，并在航空理論培訓、航空英語培訓方面加大了研發與投入。目前，已具備國內先進的教學理論和飛行訓練的平臺，吸引了一批又一批莘莘學子來到這里，并以優異的成績畢業，我國C919大型客機總設計師吳光輝就是我們蔚藍的學子。
        縱觀這十二年，我們不改初心，不曾停歇、不敢懈怠，為了應對航空行業的各種風險和挑戰，我們不斷引進高端人才，狠抓內部管理，深化體系改革，搭建起飛行隊伍、機務隊伍、市場隊伍、管理隊伍等人才方隊，為蔚藍航空科學運行打下了堅實的基礎。這十二年，蔚藍文化不斷生根落地，在明確的管理制度、扎實的管理水平下，一大批忠誠敬業的企業骨干追隨蔚藍不離不棄、茁壯成長，一代又一代蔚藍人將蔚藍文化融入到日常工作中。在蔚藍文化的感召下，蔚藍的凝聚力也不斷加強，大家為了同一個藍天夢，在蔚藍的舞臺上揮灑熱血和才智。
        當然，這十二年，也是中國航空快速發展的十二年?；厥资陯槑V歲月，蔚藍一直深耕于航空教育領域，為中國民航飛行員培訓業的蓬勃發展做出了杰出貢獻。十二年期間，蔚藍航空已為全國50多家航空運輸企業，21家通用航空及航校，輸送飛行員及教員3000余名，贏得社會廣泛認同。
        未來，中國航空產業將會面臨更多挑戰，同時也將迎來大量機遇，但只有做好充分準備的公司才能把握機遇。我們蔚藍已經做好了迎接機遇和挑戰的準備，我希望能將蔚藍打造成中國航空教育的第一品牌，為中國航空業、世界航空業提供最優秀的飛行訓練服務，也希望為廣大學員和每一位蔚藍員工提供快樂幸福的平臺。我相信：因為有你，蔚藍天空更廣闊。

                                                                                                                                                                                              董事長：宋謹